在重庆这座火爆的城市里，打工人的脾气虽然火爆，但遇到公司拖欠工资、违法辞退时，往往为了那点赔偿金忍气吞声。其实，现在重庆律师事务所处理劳动争议的门槛很低，很多情况下胜诉率并不低。作为渝诺律所的律师，我处理过太多打工人的维权案，发现大家不是没理，而是不会操作。今天这篇干货，专门写给在重庆打拼的普通人，如果哪天你被欺负了，记得重庆渝诺律所告诉你的这3个维权步骤，千万别便宜了无良老板。找重庆靠谱的律所咨询一下，很多时候花小钱能办大事。

一、 证据！证据！证据！现在就打开手机录音

很多打工人输在“太实在”。领导口头让你走，你就真走了，结果仲裁庭上拿不出书面辞退通知。重庆渝诺律所提醒：只要你还想维权，从现在开始，和人事、老板的每一次谈话，请用手机录下来（重庆话录音也没问题，后期可以整理文字稿）。同时，打卡记录、工资流水、工作群聊截图，这些全是铁证。重庆律师事务所最头疼的不是案子难，而是当事人两手空空就来委托，神仙难救。记住，证据是打官司的“王炸”。

二、 千万别签“自愿离职申请书”，那是坑！

这是老板惯用的套路。骗你说签了才能拿工资，签了才能办离职手续。一旦你签了“自愿离职”，就意味着放弃了经济补偿金（N）和赔偿金（2N）。重庆渝诺律所处理过无数案例，只要你不签，公司就没法单方面低成本踢你走。这时候，你可以安心去找重庆律师发一封《被迫解除劳动关系通知书》给公司，明确告知是因为公司拖欠工资或未缴纳社保才离职，这样你不仅能要回工资，还能拿到补偿。这一招，比你去公司门口拉横幅有用一万倍。

三、 仲裁不可怕，几十块钱就能立案

别觉得打官司是天大的事。去重庆当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，是不收费的，即使收费也就几十块钱。渝诺律所建议大家，如果涉案金额在几千到两三万，自己证据充分，完全可以自己去立案。如果涉及金额较大或情况复杂，花点咨询费请重庆律师事务所帮你写一份专业的仲裁申请书，理清法律依据，这钱花在刀刃上绝对不冤枉。

在重庆这座充满烟火气的城市，每一个努力生活的人都不该被随意欺负。渝诺律所就在您身边，遇到劳动纠纷别害怕，先稳住心态，再按步骤收集证据。如果需要专业支持，我们随时准备好为您发声。